در جهان پر از اعوجاج و متلاطم کنونی توجه به مبحث رقابت
با تکیه بر توانمندی های داخلی برای سازمان ها و شرکت ها الزامی و غیر قابل انکار است.
اکنون رشد و توسعه رقابت و جذابیت های هر صنعت یا خدماتی،
همه سازمان ها را وادار به تلاش برای نوآوری و خلاقیت کرده است .
نوآوری خروجی فعالیت ها و مطالعات و سرمایه گذاری های تحقیق و توسعه است
و مهمترین برگ برنده هر سازمانی می تواند باشد
به شرط این که با توجه به پتانسیل درونی و گسترش آن در سازمان مذکور باشد.
داشتن پتانسیل مناسب و توانمندی سازمانی در همه ابعادش
از جمله: نوآوری، دانش، نیروی متخصص و با تجربه، منابع مالی مناسب، تکنولوژی به روز و …
شرط اولیه تامین نظر و سلیقه های متفاوت مشتریان است.
اغلب سازمان ها با این مشکل مواجه هستند
که نمی توانند به طور مطلوبی دانش و خلاقیت و نوآوری را
در تمام ارکان سازمان خود گسترش داده و آن را به فرهنگ غالب سازمانی خود تبدیل کنن.
در این کتاب کوشش شده تا با نمایش شبکه های نوآوری و مفاهیم جذاب آن این امر را در سازمان ها تسهیل نماید و نقشه راهی برای نیل به این هدف باشد.
نوآوری مستمر یک الزام برای رقابت در جهان امروز است و مهم ترین عاملی است که می تواند یک سازمان را در مسیر توسعه قرار داده و آن را به سازمانی پیشرو و پویا تبدیل نماید .
مطالعه و بررسی این کتاب به دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی در رشته های بین رشته ای جدید از جمله گرایش های مختلف مهندسی صنایع، مدیریت تکنولوژی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت کارآفرینی و آینده پژوهی و تمامی ذینفعان صنایع و خدمات و همه علاقهمندان به حوزه های تحقیق و توسعه، تکنولوژی و نوآوری اکیدا توصیه می گردد .
نشر دیباگران تهران | نشر دیباگران تهران-ناشر مجتمع فنی تهران
